Le leadership est bien plus qu’une position.
Être un leader c’est avoir le caractère qu’il faut pour influencer les autres.
Le leadership n’est pas réservé aux entrepreneurs ou CEO.
Que tu sois étudiante, salariée ou mère au foyer, tu dois grandir en leadership pour avoir de l’impact dans ton environnement.
Tu ne sais pas par où commencer pour développer ton leadership?
Voici 4 traits de caractère sur lesquels FOCUS pour réveiller la leader d’impact qui sommeille en toi.
1. La conviction
Une leader d’impact a des convictions fortes et elle n’a surtout pas peur de les affirmer haut et fort à chaque fois que cela est nécessaire.
Avoir des convictions bien ancrées te donne une force intérieure qui te permettra de tenir ferme dans les épreuves.
Pour nourrir tes convictions, tu dois entretenir ta relation avec Dieu : C’est la BASE!
Sans conviction:
- Il te sera difficile de rester fidèle à ta vision de vie;
- Tu seras ébranlée à la moindre critique, au moindre jugement;
- Il te sera difficile de soutenir et d’aider les autres.
Une leader inspire. Si tu n’es pas ferme dans tes convictions, il sera difficile pour ton entourage de se fier à toi. Parce que pour être fiable, tu dois t’appuyer sur ce que tu représentes : tes convictions.
Les leaders qui ont des convictions fortes créent un environnement rassurant pour tout le monde.
2. L’humilité
Lorsque nous pensons au leadership, l’humilité n’est pas le premier trait de caractère qui vient à notre esprit. Pourtant, c’est l’une des qualités essentielles d’un bon leader.
« Le grand leader doit d’abord être un bon serviteur, et ce simple fait est la clé de sa grandeur.», Robert K. Greenleaf
Les leaders humbles comprennent la notion de service qu’il y a dans le leadership; qui consiste à apporter de la valeur aux autres.
Se mettre aux services des autres exige une grande lucidité quant à ses propres limitations.
L’humilité est un atout du leader !
Il ne s’agit pas seulement de faire preuve de modestie en laissant de l’espace aux autres mais aussi d’être enseignable c’est-à-dire d’avoir cette humilité intellectuelle sans laquelle il est impossible d’apprendre.
Un leader qui cesse d’apprendre est un leader qui :
- Commence à rétrograder;
- Ne pourra plus poursuivre sa vision de vie.
Chaque saison de vie exige que tu grandisses dans ton leadership. D’où l’importance d’apprendre et de te développer dans tous les aspects de ta vie.
Les meilleurs leaders se reconnaissent à leur humilité.
3. La discipline
Le leadership ne se développe pas en une journée, ça prend du temps. De ce fait, tu as besoin de discipline pour développer ton caractère de leader.
Avant de chercher à lead les autres : enfants, amis, collègues…tu dois être capable de te lead, de te gérer toi-même.
Sans discipline personnelle, tu ne pourras pas impacter ton environnement, ta communauté ou ta ville.
Tu gagnes le respect des autres lorsque tu fais preuve de discipline personnelle et de maîtrise de soi.
La discipline que tu vas établir aujourd’hui déterminera le niveau de ton leadership.
Pour maintenir une discipline saine sur le long terme, il te faut plus que de la volonté. Cela nécessite une puissance bien plus grande que toi, celle de Christ, le leader par excellence.
« Demeurez en moi…si vous ne demeurez pas en moi, vous ne pourrez porter aucun fruit… car sans moi, vous ne pouvez rien faire.» Jean 15 : 4-5 , version Semeur.
La discipline te permet de bien gérer ton temps, tes priorités, tes relations et tes connexions. C’est l’un des ingrédients essentiels de la réussite.
4. L’intégrité
Une leader d’impact est intègre c’est-à-dire, elle est entière et cohérente entre ce qu’elle dit et ce qu’elle fait, aussi bien en présence des autres qu’en leur absence.
Pour gagner la confiance de ceux qui t’entourent, tu dois être crédible. Et c’est ton intégrité qui te confère cette crédibilité.
L’intégrité te permet d’attirer dans ta vie des connexions de qualité.
En effet, plus tu es crédible, plus les gens placent en toi leur confiance et te donnent ainsi le privilège d’influencer leur vie.
« La qualité suprême d’un leader est incontestablement l’intégrité. Sans elle, il n’y a pas de réel succès.», Dwight Eisenhower.
Être une personne intègre en honorant sa parole est l’indicateur d’un leader extraordinaire.
Combien de ces traits de caractère possède-tu ?
Le leadership, comme tout autre compétence, peu être développé et affiné au fil du temps.
Veux-tu grandir en leadership? Voici un challenge de 3 jours qui te permettra de poser les bases.